理想有多靠近？

　　最近身边的朋友都会这样问我：“你们的公司提出自愿离职计划，你有何打算？”

　　是的。得知这坏消息后，一些同事已忙着到特别柜台询问，如果申请自愿离职，可能得到的赔偿数额有多少；更有一些人高调地向其他同事炫耀自己的“身价”，并决定拿笔大钱走路，把这坏消息看成是“运到了”的好事一桩。

　　当然，更多的同事担心，如果不申请自愿离职，未来公司要再“瘦身”， 可能会面临被裁退的命运。因此，这个充满着不确定的非常时期呀，可说是草木皆兵，公司里的每一个人，无不陷入打心理战的焦虑当中。

　　事实上，高层在宣布这项过渡措施后，就开会向我们解释公司被逼采取这个步骤的原因以及对我们未来的影响，并发出通告向全体员工解释何谓“自愿离职计划”，以及要求所有员工参与“自愿离职计划工作坊”，帮助我们作一个聪明的决定。

　　于是，我也开始检视自己在这一行的付出和回报，在做出任何决定之前，认真思考自己的理想在哪里。

　　我认为，追寻理想的路上， 就像一个通往秘密基地的路程。我在四年前，就认定媒体这块秘密基地是我的理想。从此就感觉自己开始在一条起伏摆荡的小径急速滑行，从没有想过半途退缩，而且还不只一次，冲动的跟身边朋友分享一路走来的奇遇。

　　理想与坚持，让我忘记脚下的崎岖和坎坷。

　　在这个非常时期，我想说，在判断“去或留”的自身条件时，懂得过滤和割舍，是一种智慧。这个时候随波逐流或消极的抛一枚硬币来决定我们的未来不但危险，也很容易迷失，并且无以为继。

　　更甚的是，选择留下或离开时，如果老觉得自己在吃亏，绝对是双重的损失。首先，我们抹煞掉曾经在这公司的成长部分，也损失了公司对我们的付出所给予的肯定。

　　要知道，我们很难找到一份工作，能满足我们对“理想”的所有想象。因此，知道要找一份真正能够让我们的自我发挥得淋漓尽致的终生志业并不容易；知道理想无价，要达致理想肯定要做出一定的牺牲，那是一种成熟。

　　没有这样的认知，我们永远无法将所有的“付出”和“失去”负负得正。我始终认为，聆听自己内在的声音非常的重要，诚实的面对自己的真性情和感受，对自己的决定负责，在该留时留，在该走时走。

　　我常常这样给自己鼓励：决定放弃的那一刻，我将永远也不知道自己距离理想有多么的靠近。

　　知道自己要的是什么，认清自己的理想在哪里之后，就要全力以赴，然后对自己的选择无怨无悔。

　　人们不是常说吗，最美的风景，总是要穿过最险恶的瘠地才会有缘目睹。

　　看到理想在哪里，真的就要勇往直前，不要犹豫无需迟疑。那，去或留，就不再是问题了。

　　如果你还问我：到底什么是理想？

　　我的看法是：“理想是不管你拥有多大财富，你还是不会嫌累，还是会坚持做下去的事，因为你知道，它，让你的生命得到升华。”

　　理想有多靠近？就看你我愿不愿意坚持到底。