遗憾的是……

　　昨天傍晚，一些同事陆陆续续接到公司发出的终止合约通知书。对那些合约经已到期的同事，公司决定不续约，至于那些合约未满的同事，公司决定提早5个月叫他们走路。这样的决策来得突然，一些接到信的记者小妹都哭红了眼，这两天非常难过。

　　自从公司决定瘦身，推出自愿离职计划后，我们都明白，下一步可能会对节目开刀，再调配选择留下的人手到姐妹台或进一步辞退过多的人手。

　　“接下来，公司会对哪个节目开刀呢？”我们几位同事开始热烈的讨论。索性问高层。得到的答案，令我乍舌：

　　“那我要看我的output 需要多少人手，再来决定我的input。”

　　换句话说，如果公司决定砍掉一个节目，那output就等于零了，负责input的同事肯定会遭殃。

　　在一个媒体机构里，选贤与能是多么的重要。高层的想法未免太单纯，依这个想法作出的决定也太难以叫人信服。高层忽略了每一个员工的工作表现，资历和强项，以及他们的潜能和可塑性，更没有认真评估每一个节目的素质、方针和对社会的影响。

　　一个有素质的电视台原本就应该有各种风格的节目。为了照顾不同阶层观众的需求，各个不同的节目本应理直气壮的存在，只要它还有口碑，或对社会产生良性影响。

　　我们尽管无法要求一个私营台履行社会责任，做些口碑好，但不赚钱的节目。但是媒体经营者尽是“往钱看”， 随意对一些节目开刀，以“output”来决定“input”, 思想一条线般毫不犹豫除掉多余的人手，失去的不只是一群有理想的工作伙伴， 还失去了忠实观众。

　　可以预见的是，未来我们将做些大众想看的节目，或捧官方大脚、走安全路线的节目或新闻，不敢坚持对output作较为复杂的思考和严肃的探索。

　　我们强调媒体教育，强调节目必须富有人文素养以及启发社会的功能。但是，我们也遗憾的发现，我们的社会的文化体制还没有成熟到我们所期望的程度，大部分观众爱看反智报导，爱看容易消化的节目，不爱思考社会现象，或对身边发生的时事不热衷。

　　为了获得最大量的观众，一些节目制作人尽是制作一些催人热泪、性和暴力的节目来哗众取宠，赚取高收视率。结果，这样的节目没有什么内涵，个性尽失。

　　最近，我们的编辑部常常受到“指示”，不要碰触某些课题，尤其是涉及种族教育的课题，更不能批评首相的领导。我想，在分析社会问题时，没有洞幽烛微的敏感，没有持平中立，不敢挑战权威，不敢对整个旧有体制提出怀疑，那，这样的媒体机构，我们要它来干什么？

　　在报导新闻、追求真相的过程中，首先我们必须有“siasat”的侦查精神，要发挥监督的角色，更要不断的对自己固有的价值坐标提出质疑。否则，观众看到的，就是偏颇报导，而记者也将有可能作出危险的论断。

　　报导的空间有多大，就看编辑自主权有多大。如果我们还会因为报导某些教育课题而忙着打电话知会上头，提醒上头“照着”我们；揭发官方滥权时，接到某某拿督的电话，便马上紧张的抽掉某段新闻，不敢伤害到眼前的政治权益，那么，任何负责任的报导都会注定胎死腹中。

　　不敢担当，便是不愿对广大群众负责，不敢为弱势族群发声，不敢对有血有肉的受害者说公道话。

　　新闻自律是钳制言论自由的借口，权势的斗争让主流价值大刺刺存在，真相与谎言在一个灰色混浊区中达到整合。结果，阅听人被愚弄，在翻来覆去喧哗浮躁的真假新闻里，不敢再相信媒体。

　　总有那么一天，责任、品德、道德勇气会慢慢被腐蚀。媒体界只有权力的操纵，没有责任的担当，媒体人会对自己的定位与前景愈感手足无措，进退失据。

　　明天是本台很关键的一天，公司高层将会公布成功申请自愿离职的职员名单。

　　留下的肯定会被磨得更无情；抱着大笔钱走的，肯定不会转回头。

　　我的制作人告诉我：“遗憾的不是去与留，遗憾的是壮志未酬。”